Получить ответ

Елена Андреевна В двойном размере, если «корпоративный отпуск» установлен официально (положение, приказ). Как работа в выходной день.  Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).   27.12.12

Дмитрий Олегович от 1000 p. 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 094 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева от 100 p. 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы