Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске(ст.81 ТК РФ). На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) ст. 256 ТК РФ.Вы в праве обратиться с жалобой в инспекцию по труду или в прокуратуру Вашего города с жалобой. Оцениваем ответ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации орг..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/509490-zdravstvujte-ya-nahozhus-v-dekretnom-kemerovskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.01.13 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы