Прямого запрета на это в Трудовом кодексе РФ нет. В соответствии со ст. 66 ТК РФ «Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.»
Не забываем оценивать ответы экспертов!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Прямого запрета на это в Трудовом кодексе РФ нет. В соответствии со ст. 66 ТК РФ «Работодатель (за и..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/513068-dobrij-den-mogu-li-ya-po-vremennoj-propiski-rabotat-po-trudovoj-knizhki-sankt-peterburg-i-leningradskaya-obl. Можно с вами обсудить этот ответ?