Добрый вечер! Компания требует всех работников перед праздниками брать переработки(10% от ежемесячной нормы часов). Без письменного согласия работников.Возможности отказаться от переработки без вытекающих последствий тоже нет. (ст.99 ТК РФ) Оплачивать ее в двойном размере никто не собирается и не будет. (ст.152 ТК РФ). Как быстрее и лучше всего привлечь к ответственности работодателя и что для этого требуется сделать.? Спасибо за
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |