Ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным! - Рязанская область - вопрос №521211

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260] Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.У меня такая ситуация, я отработала в организации 5 лет, сейчас ее закрывают, а нас переводом оформляют в другую, но без сохранения отпусков. Могу ли я воспользоваться статьей 260 ТК, и уйти в ежегодный отпуск перед декретом на 3 недели?
14.01.13
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store