Восстановление на работе - вопрос №524505

28 апреля 2011 года мною, начальником усзн, муниципальным служащим, был подписан трудовой договор с главой района Тевс Я.А. на срок полномочий Тевса. 13.12.2012 меня уведомили о том, что срочный трудовой договор будет расторгнут, в связи с избранием главой Виноградова, хотя полномочия Тевса Я.А. были прекращены 20 августа 2012 г. С 30 августа 2012 г. временно исполнял обязанности главы района ЕрмошА.В., нового трудового договора он со мной не заключал, я продолжал работать. Согласно ст.58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжение срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Могу я рассчитывать в суде на восстановление?