Получить ответ

Олег 0 отзывов Рейтинг: 1 597 Общаться в чате Добрый день, Анна! Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с беременными женщинами не допускается только по инициативе работодателя. Если же Вы сами написали заявление, то договор может быть расторгнут. Но — если Вы еще не отработали 2 недели, то согласно ст. 80 ТК РФ Вам нужно отозвать ранее поданное заявление об увольнение, путем подачи заявления, под вх. №, с подписью ответственного сотрудника о принятия заявления. С уважением, Олег Гончаров. Если ответ был Вам полезен, поставьте пожалуйста положительную оценку. Спасибо! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, Анна! Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с беременны..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/536933-zdravstvujte-ya-rabotayu-menedzherom-na-penzenskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.01.13 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы