Решено
Про сокращение.
вот такая ситуация. у девушки отпуск по уходу за ребенком заканчивается 12 апреля 2013 года, а с 18 февраля 2013 года у нее начинается учебный отпуск. девушка подала заявление работодателю о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, и сразу же подала заявление на учебный отпуск. работодатель отказался принимать данные заявления, аргументировав тем, что «в один день не положено».
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |