Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

Здравствуйте, у меня сложилась неприятная...

Здравствуйте, у меня сложилась неприятная ситуация на работе. С сентября отдала ребенка в ясли и когда он привык, с ноября вышла на работу. Вышла на свое же место. (так удачно сложилось). Но как всегда и бывает ребенок начал часто болеть. Мы с мужем сидим на больничном по очереди. Я думала это оценят на моей работе...., но в место этого гл.бухгалтер сообщила мне: их не устраивает, что я часто болею. И они думают уменьшить мне зарплату. И если это не прекратится им придется со мной попрощаться. У меня вопрос: законно будет понизить мне зарплату, за то что я часто болею. (хотя ребенок проходит адаптацию и я уже реже беру больничный, раз в 2 мес.) И могут ли они вообще уволить меня, как грозят? Заранее благодарю за ответ. С уважением, Евгения Бутузова

Ответы

Здравствуйте Евгения! Уволить вас или уменьшить заработную плату из-за того, что вы находитесь на  больничном, работодатель не вправе. Работодатель может перевести вас на другую должность с учетом вашего здоровья, но только по соглашению сторон и на основании мед.заключения. В случае осуществления угрозы вы можете написать жалобу на роботодателя в Гос.инспекцию по труду, прокуратуру или мировой суд. 

Не забывайте оценивать ответы экспертов.

16.02.13

Владимир Суслин

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store