Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Никиткин Роман Здравствуйте! Любые удержания из заработной платы происходят исключительно по решению суда, либо по договоренности между организацией и работником. В Вашем случае (очевидно) работодатель разделил заработную плату на две части твердую и переменную (премиальную). Премиальную часть он может сокращать и ничего или не выплачивать вообще все полностью зависит от руководителя. Выход из ситуации: стараться придерживаться правил или менять место работы. Будут вопросы, пишите в чат. Не забудьте оценить ответ! С уважением, Роман   20.02.13 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Виктор Дроздов, Омск 4.9 110 отзывов Рейтинг: 26 665 Общаться в чате Такие действия не правомерны, не соответствуют нормам Трудового кодекса. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Такие действия не правомерны, не соответствуют нормам Трудового кодекса." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/558248-rukovoditel-kompanii-ooo-s-elektronnoj-voronezhskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.02.13

Андрей Владимирович Тищенко Его самого бы оштрафовать. Обратитесь в инспекцию по труду. Пусть объяснительные пишет. 20.02.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы