Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Наталья Здравствуйте, работа в выходной день, должна быть оформлена приказом и только с вашего согласия (вы расписываетесь в приказе ознакомлен и согласен). Оплата в этот день идет в двойном размере, даже если отработаете не полную смену либо выходной день в удобное для вас время, но повторюсь обаятельно должен быть приказ и возьмите себе копию. Если приказа нет и вы против работы, можете смело не выходить, оснований для увольнения нет. 03.03.13 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Теймур Хагани Саядулла нет.это не правомерно… но… это должна оформлена только с вашего согласия............ 03.03.13

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 613 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева от 100 p. 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы