Работник поступил на работу в апреле 2006 года. В 2012 году ему предоставлялся отпуск в августе месяце. Могут ли в 2013 году предоставить работнику отпуск в начале марта. Отдел кадров говорит, что нет, только с апреля.
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |