Здравствуйте! Такая ситуация. Жене не хотят предоставить отпуск по уходу за ребенком. Она работает по срочному трудовому договору, заключенному на момент отсутствия основного работника (находится в отпуске по уходу за ребенком). Трудовой договор был оформлен до 31 декабря 2011 года, а потом на неопределенное время, т.к. никто из сторон его не рассторгнул. Основной работник выходит на работу в мае 2013.
|
|||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |