Волгоградская область

здравствуйте! подскажите пожалуйста я работодатель,... - вопрос №598126

здравствуйте! подскажите пожалуйста. я работодатель, у меня увольняется по собственному желанию главный бухгалтер, требует компенсацию за не использованный дополнительный отпуск. трудовой договор с ней при поступлении на работу говорит о нормированном рабочем дне, договор составлен предыдущим работодателем. коллективный договор учреждения предусматривает ненормированный рабочий день для главного бухгалтера. по табелю ежедневно проставлялся 8 часовой рабочий день, приказов о сверхурочных работах несоставлялось ни мной, ни прежним руководителем. правомерны ли требования главного бухгалтера о начислении компенсации за дополнительный отпуск при расчете. спасибо.

Ответы

Здравствуйте Ирина! Согласно ст.119 ТК РФ «Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней».

04.04.13

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store