Мурманская область

Работаю телефонистом по 12 часов... - вопрос №599619

Работаю телефонистом по 12 часов (с 8 до 20).График утвержден день через два(нас трое).Имеет ли право начальник в связи с болезнью сменщицы изменить мне график -через день по 12, предоставив выходные в конце месяца (чтобы не было переработки), аргументируя это служебной необходимостью, или нет.Я считаю, что мои смены она трогать не может, а работу в смены заболевшей должна оформить, каксверхурочные.Подскажите, кто прав

Ответы

Здравствуйте!  Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Вас ввели в заблудение сверхурочная работа, эта работа  выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены). Пример: если бы вы вместо 12 часов работали 14 часов в течении смены. В Вашем же случае работодатель должен направить вам Предложение о временном замещении отсутствующего работника. И после того, как вы письмено согласитесь с этим Предложением вынести приказ согласного которого должен вам оплачивать  работу 50 % (или по соглашению с вами, более) размера оклада временно отсутствующего работника.  Или же  работодатель должен вам оплачивать за привлечение работника в выходные дни, в соответсвии со ст. 153 ТК РФ в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.

 

Не забывайте оценивать ответ эксперта.

06.04.13

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store