Здравствуйте, меня интересует вопрос Сколько... - вопрос №615241

Здравствуйте, согласно ст. 121 ТК РФ, переод нахождения в декретном отпуске не учитывается для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, таким образом чтобы претендовать на очередной отпуск, вам необходимо отработать минимум 11 месяцев.

В соответствии со ст. 122  ТК РФ:

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

 Однако бухгалтерия не любит оплачивать отпуска авансом. Решение о Вашем отпуске принимает работодатель.

Удачи Вам!!!