Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! По жалобе, работодатель должен провести служебную проверку, для этого назначается комиссия. Комиссия проводит проверку и принимает решение (акт). С данным решением должны вас письмено ознакомить, и дать возможность на обжалование и объяснения. И только после этого работодатель может применять к вам какие — либо меры дисциплинарного воздействия приказом. Если этого сделано не было, смело пишите жалобу в гос.инспекцию по трудовым спорам. Не забывайте оценивать ответ эксперта. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! По жалобе, работодатель должен провести служебную проверку, для этого назначается коми..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/616189-rabotayu-voditelem-v-mosgortrans-na-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.04.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 274 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы