Трудовой спор. - Алтайский край - вопрос №618748

Добрый день! Я Ольга.Я работала продавцом продуктов по трудовому договору.В договоре не указан пункт о штрафах.В один день приехали проверяющие какие-то вроде как от нашей фирмы в самый час пик, около 18 ч вечера.Я продала женщине творог, а проверяющая выхватила этот творог у нее из рук и перевесила.Оказалось, что я обвесила женщину на 40 грамм.На каждый продукт определенный код отбиваетсяна кассовом аппарате.Часто бывает путаешься в цифрах, особенно в час пик.И каждый раз как передаешь смену обязательно получается недостача.Работаешь себе в убыток.Как-то проверяющие сщитают на кассовом аппарате сколько было творога, сколько продано и сколько должно остаться.У меня получилось почему-то на 0,400 гр. больше.Вобщем за этот лишний творог, вроде как за обвес и еще там что-то они насчитали мне штраф и умножили еще этот штраф на 15% и получилось 8000 руб.График работы 7/7, а я работала четвертую неделю подряд.И они не заплатили за переработку.В договоре указано, что час работы стоит 11 р 60 к, а фирма платит час 40 р.Директор сказал, что меня лишили премии.Но какой премии он так и не обьяснил.Я так понимаю премия это разница между 11 р 60к и 40 р.Вот я бы хотела узнать имели ли право высчитывать с меня такую сумму? И переработку не заплатили.Заранее спасибо!

26.04.13
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Самоуправство в чистом виде. Пишите жалобу в прокуратуру.

 

Адвокат Литва Вильнюс

26.04.13
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Здравствуйте! Работодатель ни под каким предлогом не имеет права вас штрафовать. Поэтому это и не указано в ТД. в данном случае проверяющий был обязан предоставить материалы проверки в Роспротребнадзор, в отношении вас должностным лицом был бы составлен административный протокол по ст. 14.7 КоАП РФ Обман потребителей "Обмеривание, обвешивание, обсчет, введение в заблуждение относительно потребительских свойств, качества товара (работы, услуги) или иной обман потребителей" и наказание должно было быть в соответстви с этой статьей — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей;на должностных лиц — от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. Но, ни как не 8 000 рублей и не лишение премий, отказ выплат за переработку и т.д. По данной причине вы можете написать жалобу на действия работодателя в Инспекцию по труду или прокуратуру.

Не забывайте выбирать лучший ответ.

26.04.13

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store