Дополнительные дни к отпуску - вопрос №618819

В соответствии со ст. 113 ТК РФ «Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Поэтому можете смело не выходить в выходные и праздничные дни. Требуйте приказ о привлечении к работам в выходные дни и соответствующей оплаты (в двойном размере). Закон на Вашей стороне.