Республика Марий Эл

заключение основного договора после срочного, при увольнении основного работника - вопрос №622840

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Меня взяли на работу по срочному договору, в период которого я ушла в декрет. Вышел основной сотрудник, проработав год, этот сотрудник увольняется. Как мне быть, обязаны (или могут) ли со мной перезаключить срочный договор на основной? Становлюсь ли я главной претенденткой на эту должность и это место?

30.04.13
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store