Доплата за расширенный объем работы - вопрос №629526

Здравствуйте! Нужно заключить новый срочный ТД по внутреннему совместительству, вынести по нему приказ с указанием размера ставки (ссылаться на ст.59, 60.1 ТК РФ). Так же возможно и направление сотруднику письменного Предложения на временное замещение отсутствующего сотрудника на период отпуска с указанием оплаты труда. После письменного согласия работника издается приказ о временном возложении обязанностей на работника с указанием оплаты труда (ссылаться на ст.72.2 ТК РФ стандартных образцов приказа нет!). В обех вариантах нарушения норм ТК РФ не будет. Всего доброго! Не забывайте оценивать консультации и выбрать лучшую.