Главная arrow icon Вопросы arrow icon Бизнес arrow icon Банки и кредиты arrow icon я попадаю под сокращение 22...
Республика Татарстан

я попадаю под сокращение 22... - вопрос №634254

я попадаю под сокращение 22 июня 2013 года уведомление уже вручили. У нас пршла ревизия и я попала в акт.Руководство требует от меня объяснительную и намикает об уходе по собственному желанию.Угрожают дисциплинарным накозанием и расторжением трудового договора. В данный момент я на больничном. Могут ли без меня уволить меня? Как правильно поступить.



Дополнение автора от 15.05.13 12:21:40

Меня приглашают на работу для написания объяснительной.Если я её напишу мне это чем-то грозит.Смогут ли они по приказу уволить меня.Как быть? Может сидеть на больничном до наступленя даты сокращения.Как сделать правильно?

диляра
15.05.13
Бизнес / Банки и кредиты
3 ответа
трудовое право

Ответы

Рейтинг: 11 923

пока вы на больничном никто вас не уволит
15.05.13
Рейтинг: 3 573

Продляйте больничный до тер пор, пока сможете. Вас не могут даже сократить. Только по прошествии нескольких месяцев вашего пребывания на больничном (нужно дополнительно уточнять, сколько, несколько лет назад было 11). Если всё же сократят, то это будет грубое нарушение ТК и по суду Вас восстановят с выплатой з/п за весь период. Никакие объяснения вы давать не обязаны. Равно как и подписывать любые документы.
15.05.13

Юрий Репях
Все верно, эксперты правильно говорят. Если пойдете на работу, захватите диктофон в кармашек и подружитесь с вашей местной трудовой инспекцией
16.05.13

Vita
Рейтинг: 5 888
2-й в Бизнесе
Читать ответы

Елена
Рейтинг: 80
Читать ответы

Мари
Рейтинг: 30
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Бизнес > Банки и кредиты
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее