Кемеровская область

Здравствуйте Игорь Анатольевичь Меня зовут...

Здравствуйте Игорь Анатольевичь.Меня зовут Ольга.я хочу увольться с предприятия.У меня несовершеннолетний ребёнок.Вправе работадатель заставеть меня отрабатывать две недели.

Ответы

Ольга, многие как и Вы называют эти две недели «отработкой». На самом же деле, это срок, который должен пройти с момента уведомления об увольнении, т.е. Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении — путем подачи заявления — за две недели до увольнения. Естественно, наличие несовершеннолетнего ребенка этой нормы не отменяет. Но по соглашению с работодателем, Вы можете быть уволены в день подачи заявления. Если такая договоренность не была достигнута, то да, должны продолжать работать двенедели с момента подачи заявления. Удачи!

18.05.13

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Антон

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Договорное право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store