Москва

Вынужденное Увольнение по собственному желанию вместо сокращения - вопрос №637879

Филиал иностранной компании реорганизовывается и присоединяется к российской компании. Сотрудников филиала просят написать заявления на увольнение по собственному желанию (не сокращение с выплатами), сразу же подписать договора с российской компанией. О предстоящих изменениях сообщили за три дня до даты подписания заявлений и договоров. Что делать? Новые условия труда не устраивают. Могут ли уволить по статье? Как добиться сокращения с выплатами?

Ответы

Худший вариант для вас это написать заявление на увольнение по собственному желанию. Не пишите такого заявления, а дальше действуйте по обстоятельствам.

19.05.13

Здравствуйте! Согласно ст.75 ТК РФ «В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 Трудового Кодекса». Выплаты как при сокращении естествено работодатель производить не будет. Всего доброго! 

19.05.13

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store