Здравствуйте! У мужа на работе сложилась следующая ситуация — 1 апреля 2013г. вручили под расписку уведомление о сокращении в связи с ликвидацией предприятияс 1 июня 2013г. На базе нового предприятия с 1 июня предлагается отработать месяц по срочному договору. В связи с этим возникает вопрос — сохранится ли право на получение выплат от работодателя по сокращению штатов при постановке на
|
|||||||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |