Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Беременность не является основанием для нарушения трудовой дисциплины и для неисполнения должностных обязанностей. Конечно могут. Только уволить по результатам служебного расследования все равно не смогут (см. ст.261 ТК РФ). Максимум дисциплинарное взыскание. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Беременность не является основанием для нарушения трудовой дисциплины и для неисполнен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/648747-sluzhebnoe-rassledovanie-i-beremennost-volgogradskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.05.13 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы