Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Сокращение в организации
Пермский край

Сокращение в организации - вопрос №649804

В организации, где я работаю, сейчас идет сокращение. Я подписал уведомление о сокращении и мне предоставили список вакансии. Из этого списка я выбрал вакансию и оповестил об этом отдел кадров. Через неделю мне перезвонили и попросили написать отказную от этой вакансии, пояснив, что эта вакансия занята, но, после долгого разговора, девушка из отдела кадров мне задала вопрос, готов ли яприити на собеседование, где, как она мне сказала, что я буду тратить свое время и время начальника отдела, где я выбрал вакансию. И что меня могут принять на эту вакансию, но тут же с нее сократить. Что делать в такой ситуации?
Марат
01.06.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
Сокращение

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 57 157

Здравствуйте. Любое сокращение чревато для работодателя выплатой выходных пособий. Если Вам их не выплачивают, обратитесь в трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Не забудьте оценить ответ. Удачи Вам!
01.06.13
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 768 613
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее