Отпуск должен быть с 10 июня по графику, который составлен еще в прошлом году, был ли он утвержднен, я не знаю. Если работодатель откажет в предоставлении отпуска из-за того что нужно выполнить еще работу (но она не срочная), при том что уже 10 июня я улетаю по туристической путевке, есть ли варианты уволиться до 10 июня или как взять за
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |