Добрый день, у меня вопрос по ТК.Я работаю в организации товароведом по трудовому договору с фиксированным окладом. Так как доходы у них превышают расходы наш отдел хотят сократить, но сначала они нас просят подписать дополнительное соглашение на перевод на другую должность с такими же должностными обязанностями, но с меньшим окладом.Правы ли они и что нам лудше сделать?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |