Нижегородская область

Моя дочь беременна и стоит... - вопрос №663190

Моя дочь беременна и стоит на учете в женской консультации. Работает продавцом у ИП. После того как стало известно, что она беременна на нее стали оказывать давление, для того чтобы она уволилась. Зарплата серая. Большая часть в конвертах. После выхода из отпуска, она узнала, что ее якобы перевели на легкий труд. Выразилось это в том, что в месяц у неесогласно графика всего 4 рабочих смены. Как принудить работодателя к соблюдению трудовых прав. Спасибо

Ответы

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
17.06.13
Статья 254 ТК РФ
17.06.13

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store