Здравствуйте, уважаемые эксперты! Предприятие, в котором сейчас я работаю, в скором времени будет объявлено банкротом, с целью создания нового предприятия. Руководство предлагает оформить перевод работников в новое предприятие, с новым Уставом, в котором мне бы не хотелось работать по ряду причин. Как в таком случае поступить, чтобы при этом не нарушили мои трудовые права? Какие выплаты мне полагаются? Благодарю за
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |