Добрый вечер.Проконсультируйте пожалуйста.Ситуация такая: я работаю на 0,5 ставки оклад 4600.При этом, когда кто-то из сотрудников в отпуске мне приходится замещать отпускника.Зарплату платят из расчета моего оклада за фактически отработанное время.Кроме этого в нашей организации существует система примирования.Ежемесячная премия расчитывается как установленный процент от оклада.Вопрос в с ледующем в случае замещения кого-то из сотрудников моя премия расчитыватся должна от оклада
Мне ваши «нравится ненравится» не к чему мне нужен квалифицированный ответ.Если вы не компетентны по данному вопросу признайте это молча!!
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |