Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

Здравствуйте Описание ситуации Я-отец ребенка,нахожусь...

Здравствуйте.

Описание ситуации. Я-отец ребенка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Жена безработная.Когда я выходил в отпуск, бухгалтер сказала мне, что при желании продлить отпуск до 3-х лет, достаточно будет поставить ее в известность, так как я нахожусь в другом городе (место работы-Санкт-Петербург, отпуск провожу в Нальчике). Я поставил. Теперь бухгалтер требует документы, подтверждающие то, что жена неможет сидеть с ребенком, так как она безработная. Жена приблизительно на 4-м месяце беременности, и я планировал после рождения ребенка сразу из отпуска по уходу за первым ребенком до 3-х лет выйти в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет.

Вопрос. Имеет ли право работодатель требовать такие документы, и, если имеет, то какого рода документы это могут быть? Если не имеет, но будет настаивать на своем, на какие доказательства своей правоты мне ссылаться? Спасибо.

Ответов пока нет

Buh

от 300 p.
Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

от 50 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Вячеслав Урванцев

от 300 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store