Здравствуйте. Устроился работать в феврале 2012 года в пожарную охрану, в июле 2012 ушел в отпуск. В 2013 ушел в отпуск с 1 июня. После отпуска, отработав 12 дней, написал заявление об увольнении в связи с переходом в другую пожарную часть. После подачи заявления мне сообщили, что необходимо вернуть отпусные в полном размере и 12 дней оплачиваться не будут (наличиенормативного документа). Являются ли дествия работодателя правомерными?