Восстановление на работу,взыскание заработной платы за время вынужденого прогула,пенсиооных выплат - вопрос №710348

4.08.2012г я устроилась на работу в бильярдный клуб Классик барменом, договор имеется, в договоре указывалась минимальная заработная плата с 6 рабочем днём 1 выходным, 8 часов в день.Но я работала 13 часов в день и каждый день одна, с 4 февраля 2013 года я начала работать с девушкой по 7 дней, 17 марта я отработала последний день и ушла навыходной с 18 марта работала сменщица, я 20марта звоню на работу обсудить со сменщицой рабочие моменты, берет трубку начальни и говорит что я и моя напарница уволины. Я спрашиваю какая причина а в ответ ни чего, в этот же день мы пришли вечером с нами начальник даже не разговаривал и на нашем месте работали уже другие девушки. Потом мы пришли 22 марта нас выгнали с заведения.и мы обратились к инспектору он при нас позвонил нашему работадателю и сказал выплатить нам задолжность по заработной плате, работадатель сказал давайте по закону. 1 апреля мне приходит извещение о том якобы меня увольняют за прогул 20 марта, 3 апреля приходит другой приказ якобы меня увольняют за прогул 1 марта, 6 апреля приходит приказ что бы я явилась 8 апреля и подписала приказ о том что меня не было 1 марта на работе. Я не пошла так как побоялась что он меня заставит его подписать, я обратилась к авдвокату он сказал сделай расчеты за все месеца по минимальной заработной плате и выяви свою задолжность, я обратилась к бухгалтеру она мне сделала расчет мы составили иск и подала в суд. Зараоботную плату я получала 1500тенге в день. но в договоре стоит минималка 17439. Работадатель в суде предоставил кассовые ордера о моей заработной плате и там есть исправления являются ли они действительными? у меня там одни авансы, и как может быть аванс 35 тыс с зарплатой 17439. Докладная о моем прогуле 1 марта отсутствует. Работодатель утверждает что я в марте месяце вообще не работала, а сам 6 марта по накладной дает мне аванс 5 тыс тенге.Договор прекращает мне 17 марта, а официально увольняет 9 апреля. Мои расчеты по заработной плате считают не действительными потому что нет росписи бухгалтера и печати. помощник прокурора полностью поддерживает сторону ответчика. Являются ли эти действия работодателя законными?

Вопрос закрыт

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы

Никита

от 500 p.
Читать ответы

дарья

от 1000 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Гражданство
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store