Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Конкурс на вакансию
Ростовская область

Конкурс на вакансию - вопрос №713346

Добрый день! При сокращении численности/штата сотрудникам были предложены вакансии. После того, как сотрудник письменно проставил отметки о своем согласии на определенные вакансии, работодатель потребовал дописать в перечне вакансий свое согласие на участие в конкурсном отборе на них. Отказ сотрудника внести изменения в заполненную форму (отказ участвовать в конкурсном отборе) обяжет работодателя трудоустроить сотрудника на предложенную вакансию с которой он согласился?Спасибо.

Алена
07.08.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
Сокращение

Ответы

Рейтинг: 1 673

Никакие изменения вносить не нужно. Они преложили вакансию — вы согласились. Будьте любезны предоставить работу иного в законе не указано.

 

С уважением
07.08.13

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее