Добрый день, при устройстве на новое место работы работодатель выдал 2 договора — трудовой, неограниченного срока действия и договор о материальной ответственности, в котором указано, что срок его действия один год. Насколько целесообразно подписание таких документов, если я собираюсь проработать меньше года, месяц, к примеру?
|
||||||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |