Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Кудаяров Вадим Мансурович 0 отзывов Рейтинг: 110 Общаться в чате Конечно, может. При необходимости могу развернутые выдержки из законадательства привести с комментариями. Кстати, там есть небольшие нюансы. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Конечно, может. При необходимости могу развернутые выдержки из законадательства привести с комментар..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/736209-rabochee-vremya-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.08.13 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Раюшкинс Адрейс 5.0 5 отзывов Рейтинг: 2 335 Общаться в чате Ольга, Если род деятельности один и тот же то это «дискриминация». Если разные роды деятельности то нет. Но в целом всегда действует закон об основном времени работы. А всё остальное «сверхурочные».Андрей. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ольга, Если род деятельности один и тот же то это «дискриминация». Если разные роды деятельности то ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/736209-rabochee-vremya-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.08.13

Сергей-Мистик Суфи Маг Ясновидящий может — если это разные профессии- но надо смотреть ваш трудовой колдоговор  27.08.13

Vita 0 отзывов Рейтинг: 5 888 2-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Елена 0 отзывов Рейтинг: 80 Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы