один день за свой счёт - Республика Татарстан - вопрос №742960

В соответствии со ст. 128 ТК РФ 

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.<br Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:<br участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;<br работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;<br родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;<br (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)<br работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;<br работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;<br в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.