Работаю на предприятии и учусь заочно в институте. Два раза в год езжу на сессии. Так вот, сессии работодатель не оплачивает, мотивируя, что я учусь не по специальности, которая востребована на заводе. Заставляет писать отпуск без сохранения заработной платы, хотя справки вызова я предоставляю и. согласно трудового кодекса, имею право на отпуск с сохранением среднего заработка. Правомерны ли действия работодателя?
если нужно подавать заявление в прокуратуру или суд, то какие документы нужны. Если я буду уволен с завода то возможен ли возврат денежных средств за прошедшие сессии или скажут. что я уже не работаю и никаких компенсаций не положено
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |