Добрый вечер. Я бы хотела проконсультироваться. Я получаю второе высшее образование, в течение двух недель находилась в учебном отпуске, справка- вызов у меня на руках. Обязан ли работодатель оплатить мне учебный отпуск и как он мог уволить меня в этот промежуток времени? Разве это правомерно?
Здравствуйте, Люба! Согласно ч.6 ст.81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула (со дня увольнения до дня восстановления на работе), взыскания заработной платы за время нахождения на сессии, компенсации моралбного вреда за незаконное увольнение.
Обращаю Ваше внимание, что иск о восстановлении на работе может быть предъявлен в течении одного месяца смомента, когда работник узнал о нарушении его прав.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Люба! Согласно ч.6 ст.81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе рабо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/785375-dobrij-vecher-ya-bi-hotela-astrahanskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ?