Здравствуйте, работаю машинистом электровоза в... - Удмуртская Республика - вопрос №787465

Добрый вечер, Глеб!
Во-первых, по переработке.
В соответствии со статьей 97 Трудового кодекса «работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника… для сверхурочной работы». В соответствии со статьей 99 ТК «Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия» и «продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год».
На сколько я понимаю, письменное согласие от работников есть. Осталось выяснить нет ли переработки по времени. Надеюсь, Ваш работодатель фиксирует все переработки в табелях.
Теперь об оплате. В соответствии со статьей 152 ТК «Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере». Если Вам начилсяют доплаты в полном размере, значит эта переработка законна.

Во-вторых, про обучение.
Законны действия работодателя или нет можно понять только посмотрев договор на обучение (который по идее дожен быть) и локальные нормативные акты ОАО «РЖД», связанные с обучением (Положения, Инструкции, Соглашения и т.п.). Лучше будет, если Вы, получив копии этих документов, посоветуетесь с юристом в Вашем городе или онлайн, но приложив документы. Из Вашего описания ситауциия не могу сделать однозначный вывод законны или не законны действия Вашего работодателя.