Получить ответ

Алексей Горшков «На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.» (ч. 3 ст. 108 ТК РФ) Остается безделица — доказать, что «уходить в обеденное время не имею возможности» Сначала работодателю, а при его отказе — суду. Хотя, учитывая, что Вы работаете в смену, скорее всего, не одна, это будет трудно сделать. 11.05.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 330 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы