Красноярский край

Я обучаюсь на 6 курсе...

Я обучаюсь на 6 курсе заочного отделения социально-правового факультета СФУ. Высшее образование получаю впервые. 28 октября 2013 я написала заявление на предоставление отпуска (учебного) для прохождения промежуточной аттестации(справку-вызов приложила), сроки сессии с 4 октября 2013 по 15 декабря 2013. Далее я планирую взять учебный отпуск для подготовки диплома и сдачи ГОСов 4 месяца. По учебному плану защита дипломной работы исдача ГОСов с 31 марта 2014 по 14 апреля 2014. Таким образом, я могу взять второй учебный отпуск сразу после окончания первого. Выходить на прежнее место работы после второго учебного отпуска я не планирую. Работодатель требует, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию датой, когда заканчивается мой отпуск (14.04.2014), а дата самого заявления должна быть текущей. Так как в этом случае мое заявление на увольнение будет основанием для перевода сотрудника на мое место из другого подразделения. Приказ на предоставление учебного отпуска с 4.11.13 по 15.12.13 год подписан. Второй учебный отпуск еще не оформлен. Какие негативные последствия такого заявление могут быть для меня? Могут ли меня уволить по истечении 2 недель после написания заявления? Что правильно сделать в данной ситуации? Ответ нужен срочно! помогите, пожалуйста!

Ответов пока нет

Buh

от 300 p.
Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store