Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Если реорганизация предприятия будет проведена именно таким образом, то ни о каком сохранении привилегий которые были на старом предприятии и речи быть не может. Вы увольняетесь их одного, и вас заново принимают в другое предприятие, в котором с работниками будут заключаться новые трудовые и коллективные договора, в которых естествено будут новые условия, привилегии и льготы. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если реорганизация предприятия будет проведена именно таким образом, то ни о каком сох..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/819379-bankrotstvo-predpriyatiya-i-prava-rabotnikov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.11.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы