Получить ответ

Заур 4.9 71 отзыв Рейтинг: 26 992 Общаться в чате довольно часто акты прогула составляются с рубыми нарушениями трудового законодательства и в суде разваливаюся! а так в соответствии со статьей 81 ТК РФ прогул является грубым дисциплинарным нарушением и служит основанием для увольнения если не было уважительных причин! но всегда есть возможность поговорить с управляющей детского сада и возможно придете к взаимопониманию! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "довольно часто акты прогула составляются с рубыми нарушениями трудового законодательства и в суде ра..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/826147-rabotayu-v-det-sadu-storozhem. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 11.11.13 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 094 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы