Получить ответ

Виктор 4.9 26 отзывов Рейтинг: 14 364 Общаться в чате Если вы фактически приступили к осуществлению трудовых обязанностей, то предполагается, что трудовой договор был заключен (даже если отсутствует в письменном виде). Работодатель все равно должен платить. Вы можете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если вы фактически приступили к осуществлению трудовых обязанностей, то предполагается, что трудовой..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/834816-ya-ustroen-ne-oficialno-nachalnik-ne. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.11.13

Наталья Константиновна Тарасова Согласно ст 16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. ЧТО ДЕЛАТЬ? Т Р Е Б О В А Т Ь!!!   С уважением, НКТ 18.11.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы