Можно этот период оформить гражданско-правовым договором на выполнение определенных функций или оформить совместительство(чтобы работник продолжал работать на прежнем месте)-тогда копия трудовой может быть использована. Дело в том, что копия, скан — это не документ, даже не надлежащая копия без зарегистрированной электронной подписи.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Это не допустимо. Можно этот период оформить гражданско-правовым договором на выполнение опре..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/844649-mozhno-li-ustroit-na-rabotu-po-skanu-trudovoj. Можно с вами обсудить этот ответ?