у меня скоро родится ребенок. с матерью ребенка мы не расписаны. мать ребенка официально нигде не работает, а я работаю на предприятии официально.так же предприятие где я работаю имеет свой колдоговор. мною на работе подписано уведомление о сокращении вакансии на которой я нахожусь.(ребенок родится до того, как истечет двухмесячный срок уведомления). я хочу воспользоваться правом на отпуск по уходу заребенком. имею ли я на это шансы в моем положении подлежащего сокращению и какие документы нужно предоставить работодателю?