Здравствуйте, у нас на заводе новая фишка) Издали 2 приказа на поводу отпусков. Первый: при разделении отпуска на части, они должны быть кратны 7. Второй: отпуск могут дать только в месяца последующие за тем, в который я устроился. В итоге возникает два вопроса — на сколько правомерны эти приказы, если в ТК РФ по этому поводу все написано? И еслине
|
|
|
Похожие вопросы |